Login
Hilfe
Documentation
Wissenschaftliches Personal
Stellenanzeigen sollen von den jeweiligen Einrichtungen selbst eingetragen werden. Dazu sind Mitarbeiterrechte im Portal erforderlich. Dies ist bei allen in TUMonline enthaltenen Mitarbeitern automatisch der Fall.
Bitte geben Sie bei allen Anzeigen eine aussagekräftige Bezeichnung der Aufgabe, eine Beschreibung und durch Komma getrennte Keywords an. Die Bezeichnung 'Wissenschaftlicher Mitarbeiter' ist nicht sinnvoll, da hier nicht erkenntlich ist um welches Fachgebiet bzw. um welche Aufgabe es geht.
Eine Anleitung finden Sie in der Kurzanleitung für Stellenanzeigen und (ausführlicher) im Best Practice Manual Stellenanzeigen (pdf)
Ihre eigenen Anzeigen finden Sie unter "Newsboard Contents", dort können Sie diese editieren, deaktivieren und löschen.
01.10.2026
Battery Technology Scientist for Application-Driven Performance and Aging Models
Möglichkeit zur Promotion im Bereich der Batteriemodellierung am Lehrstuhl für Fahrzeugtechnik. Das Forschungsprojekt BEST-BAT adressiert diese Herausforderung durch die Entwicklung eines ganzheitlichen Bewertungsrahmens für Batteriezellen und Batteriesysteme. Technische, ökonomische und ökologische Aspekte werden ganzheitlich betrachtet, um belastbare Aussagen zur Eignung unterschiedlicher Batterietechnologien für reale Anwendungen treffen zu können.
read more
Kontakt: bewerbung.ftm@ed.tum.de
30.09.2026
Academic staff
Kontakt: friederike.ebner@tum.de
30.09.2026
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (f/m/d, Vollzeit) zur Optimierung sektorengekoppelter Energiesysteme
Der Lehrstuhl für Energiesysteme sucht ab November/Dezember Verstärkung für das Energiesystemanalyse-Team. Ihr Forschungsbereich umfasst vielfältige Aspekte einer nachhaltigen Transformation von Energiesystemen. Klingt spannend? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
read more
Kontakt: Benedikt.Schweiger@tum.de
29.09.2026
Wissenschaftliche/n Mitarbeiter oder Mitarbeiterin (Post-doc) im Projekt MapIE und PISA (m/w/d)
Am Lehrstuhl für Educational Monitoring and Effectiveness und dem Zentrum für Internationale Bildungsvergleichsstudien (ZIB) e.V. der TUM School of Social Sciences and Technology suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Wissenschaftliche/n Mitarbeiter oder Mitarbeiterin (Post-doc) im Projekt MapIE und PISA (m/w/d) in Vollzeit (E13 TVL), befristet für drei Jahre.
read more
Kontakt: bewerbung.zib@sot.tum.de
28.09.2026
Wissenschaftlicher Mitarbeiter/ Postdoc (m/w/d) für Projekt “Energiespeicher als Wegbereiter für Nachhaltigkeit durch Optimierung, maschinelles Lernen und Hochleistungsrechnen”
Das Institute of Advanced Study (IAS) gemeinsam mit der Professur für Energiemanagement-Technologien bietet eine Stelle für einen wissenschaftlichen Mitarbeiter/ Postdoc (m/w/d) im Rahmen eines Projekts zum Thema "Energiespeicher als Wegbereiter für Nachhaltigkeit durch Optimierung, maschinelles Lernen und Hochleistungsrechnen", das die Dieter Schwarz Stiftung durch einen Courageous Research Grant unterstützt. Das Projekt wird vom IAS-Fellow Prof. Anthony Papavasiliou geleitet.
read more
Kontakt: papavasiliou@mail.ntua.gr
28.09.2026
Doktorandenstelle (m/w/d)
an der Professur für Chemosensorische Lebensmittelsysteme, TUM-School of Life Sciences, der Technischen Universität München ist zum 01.12.2026 die Stelle eines Doktoranden (m/w/d) für
3 Jahre zu besetzen.
read more
Kontakt: corinna.dawid@tum.de
25.09.2026
Wissenschaftlicher Mitarbeiter/ Doktorand (m/w/d) für Projekt “Energiespeicher als Wegbereiter für Nachhaltigkeit durch Optimierung, maschinelles Lernen und Hochleistungsrechnen”
Das Institute of Advanced Study (IAS) gemeinsam mit der Professur für Energiemanagement-Technologien bietet eine Stelle für einen wissenschaftlichen Mitarbeiter/ Doktorand (m/w/d) im Rahmen eines Projekts zum Thema "Energiespeicher als Wegbereiter für Nachhaltigkeit durch Optimierung, maschinelles Lernen und Hochleistungsrechnen", das die Dieter Schwarz Stiftung durch einen Courageous Research Grant unterstützt. Das Projekt wird vom IAS-Fellow Prof. Anthony Papavasiliou geleitet.
read more
Kontakt: papavasiliou@mail.ntua.gr
25.09.2026
Doctoral Candidate for MSCA Doctoral Network REGULAIRE, DC13: Participation, Evidence and Regulatory Memory
Are you curious why public institutions keep relearning the same lessons, and how to fix that? TUM is hiring a doctoral researcher for REGULAIRE, a Marie Skłodowska-Curie Actions (MSCA) Doctoral Network exploring how regulation learns in the governance of emerging technologies. This is a paid, three-year employment contract, not a scholarship, with full training, international mobility and close supervision.
read more
Kontakt: urs.gasser@tum.de
25.09.2026
Doctoral Candidate for MSCA Doctoral Network REGULAIRE, DC15: Accountability in Adaptive Governance
Are you curious how regulation can become more flexible and experimental without losing legitimacy or being captured by powerful interests? TUM is hiring a doctoral researcher for REGULAIRE, a Marie Skłodowska-Curie Actions (MSCA) Doctoral Network exploring how regulation learns in the governance of emerging technologies. This is a paid, three-year employment contract, not a scholarship, with full training, international mobility and close supervision.
read more
Kontakt: urs.gasser@tum.de
25.09.2026
Doctoral Candidate for MSCA Doctoral Network REGULAIRE, DC5: Procurement as a Learning Instrument
Are you curious how governments can use public procurement not just to buy new technologies, but to learn about them? TUM is hiring a doctoral researcher for REGULAIRE, a Marie Skłodowska-Curie Actions (MSCA) Doctoral Network exploring how regulation learns in the governance of emerging technologies. This is a paid, three-year employment contract with full training, international mobility and close supervision.
read more
Kontakt: urs.gasser@tum.de
Drucken
