Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in (m/w/d)

11.11.2024, Wissenschaftliches Personal

Der Lehrstuhl für Unternehmensführung der TUM School of Management unter Leitung von Prof. Dr. Alwine Moh-nen sucht zur Ergänzung seines Teams zum 01. Februar 2025 oder später eine/n Wissenschaftliche/n Mitarbei-ter/in. Es handelt sich um eine Stelle im Rahmen des Projekts „Nachhaltigkeit in Familienunternehmen“. Der Ver-trag wird zunächst für zwei Jahre ausgestellt mit Option auf Verlängerung und hat einen Umfang von 50 - 75 %.

Über uns

Der Lehrstuhl für Unternehmensführung der TUM School of Management unter Leitung von Prof. Dr. Alwine Moh-nen sucht zur Ergänzung seines Teams zum 01. Februar 2025 oder später eine/n Wissenschaftliche/n Mitarbei-ter/in. Es handelt sich um eine Stelle im Rahmen des Projekts „Nachhaltigkeit in Familienunternehmen“. Der Ver-trag wird zunächst für zwei Jahre ausgestellt mit Option auf Verlängerung und hat einen Umfang von 50 - 75 %.

Anforderung

 Ein mit sehr gutem Erfolg abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Wirt-schaftsinformatik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder einer benachbarten Disziplin
 Hohes Maß an Motivation
 Spaß an interdisziplinärer Forschung/Arbeit
 Freude an wissenschaftlicher Arbeit und am Publizieren
 Gute Englischkenntnisse
 Sicherer Umgang mit Microsoft Office
 Kenntnisse in den Bereichen Ökonometrie, empirische Forschung und experimentelle Wirtschaftsforschung erwünscht, aber nicht unbedingt erforderlich

Aufgaben

 Durchführung des Forschungsprojekts „Nachhaltigkeit in Familienunternehmen“
 Konzeption und Durchführung eigener Forschungsprojekte
 Präsentation der Forschungsergebnisse auf Fachkonferenzen
 Veröffentlichung der Forschungsergebnisse in internationalen Fachzeitschriften
 Mitarbeit in Organisation und Lehre (Betreuung von Lehrveranstaltungen, Abschlussarbeiten und Projektstu-dien)

Wir bieten

 Wir bieten Ihnen einen attraktiven Arbeitsplatz in München und ein vielfältiges und von hoher Eigenverantwor-tung geprägtes Tätigkeitsfeld an einer exzellenten Universität. Sie werden eingebunden in ein junges, motivier-tes Team, das sich mit quantitativen Fragen des Personalmanagements, der Unternehmensführung sowie der Nachhaltigkeit beschäftigt. Um diese Fragen im Rahmen von Forschungsprojekten oder Praxisprojekten zu be-antworten, nutzen wir ökonomische Methoden wie analytische Modelle, kontrollierte Laborexperimente oder empirische Felduntersuchungen mit Unternehmensdaten. Im Rahmen Ihrer Tätigkeit erhalten Sie die Möglich-keit zu einer qualifizierten Promotion in drei Jahren.
 Die TU München fördert die Gleichstellung von Männern und Frauen. Die Bewerbung von qualifizierten Frauen wird daher ausdrücklich begrüßt.
 Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung bevorzugt berücksichtigt.
 Die Vergütung erfolgt gemäß dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L E13).

Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (zusammengefasst in einer pdf-Datei) mit einer Angabe zu Ihrem möglichen Eintrittstermin; bitte ausschließlich per E-Mail bis spätestens 15.11.2024 an office.cm@mgt.tum.de. Bei Fragen wenden Sie sich bitte ebenfalls an office.cm@mgt.tum.de.

Kontakt: office.cm@mgt.tum.de

Mehr Information

https://www.fa.mgt.tum.de/cm/news/article/neue-chance-kearney-female-mentoring-program-shegains/