Gender & Diversity an der TUM
Die TUM pflegt eine Universitätskultur der Wertschätzung, Offenheit und Vielfalt. Deshalb verfolgt sie einen ganzheitlichen Ansatz zur Umsetzung der Gender & Diversity Strategie. Zwei zentrale Einheiten, das Gender Equality Office und die Stabsstelle Diversity & Equal Opportunities, entwickeln, gestalten und unterstützen diese Strategie mit ihren unterschiedlichen Geschäftsbereichen. Die beiden Einheiten arbeiten eng zusammen mit den Frauenbeauftragten, Vice Deans für Talentmanagement und Diversity sowie den jeweiligen Diversity Offices der Schools / Fakultäten. Sie sind in stetigem Austausch mit allen weiteren Stellen, die sich für die Themen Chancengleichheit, Diversity und Antidiskriminierung an der TUM einsetzen.
Weitere Informationen finden Sie hier:
Diversity Code of Conduct
Familienservice
Frauenbeauftragte
Gender & Diversity Incentive Fund
Gender Equality Plan
Gleichstellungsbeauftragte
Gleichstellungskonferenz
Gleichstellungskonzept der TUM
Respect Guide
Talentmanagement & Diversity Board der TUM
contact: kompass@zv.tum.de