Technische Universität München

Führung, Arbeitsumgebung, -inhalte und -organisation

Im Rahmen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes wird durch das Hochschulreferat 6 auf eine sichere und möglichst gesundheitsfördernde Arbeitsumgebung hingewirkt.

Die Gestaltung der Arbeitsinhalte und -organisation sowie zum Teil auch der Arbeitsumgebung sind Führungsaufgabe.

Grundlage der Führungskultur bilden die bereits erwähnten Dienstvereinbarungen. Zur praktischen Umsetzung stehen den Führungskräften Unterstützungsangebote wie das Beratungsangebot der Professur für Forschungs- und Wissenschaftsmanagement, der Betriebspsychologische Dienst sowie zahlreiche Fort- und Weiterbildungsangebote zur Verfügung.