Wer an einem Assessment Center teilnimmt, muss damit rechnen, im Laufe des Auswahlverfahrens mit einer Fallstudie – einer sogenannten Case Study – konfrontiert zu werden. Vom Personaler vor ein branchentypisches Problem gestellt, müssen Bewerber und Bewerberinnen zielorientiertes Denken und Entscheidungsfreude an den Tag legen, um die oft komplexe Aufgabe zu lösen. Um nicht völlig unvermittelt vor eine solch wichtige Aufgabe gestellt zu werden, kann man sich mit dem richtigen Training leicht auf diese Aufgaben vorbereiten. In unserem Webinar zeigen wir verschiedene Methoden auf, die Sie für die Lösung einer Case Study einsetzen können.