Wenn Expertinnen und Experten aus Unternehmen von Unternehmenskultur sprechen, beziehen sie sich auf „versteckte“ Aspekte wie Geschäftsmodelle, Strategien und Prozesse. Eine positive Unternehmenskultur ist ein Erfolgsfaktor. Sie fördert die Kreativität der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und gibt Raum, um eine Innovationskultur entstehen zu lassen.
In unserem Themenabend gehen wir den Fragen nach, wie sich Unternehmenskulturen entwickeln, wie sie zur gelebten Praxis werden, welche Rolle Führungskräfte dabei spielen und wie Neueinsteigerinnen und Neueinsteiger Informationen über die Kultur ihres Unternehmen sammeln können. Erfahrene Alumni berichten aus ihrem Berufsleben, zeigen auf, wie sich Kulturen positiv und negativ entwickeln können und wie sie versuchen, aktiv (mit)zu steuern.