Junge Führungskräfte verfügen in der Regel über einen geringen Erfahrungsschatz und sind mit zahlreichen Herausforderungen konfrontiert. Sie stehen im Spannungsfeld verschiedener Erwartungen seitens der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, ihrer Vorgesetzten und / oder Geschäftsleitung, Kolleginnen und Kollegen, die berücksichtigt werden müssen. In diesem Workshop setzen Sie sich mit Ihrer Motivation, Führungskraft zu werden, auseinander. Sie lernen Strategien kennen, wie Sie Ihre Rolle als Führungskraft gestalten können und welche Kompetenzen erforderlich sind, um die verantwortungsvollen Aufgaben einer Führungskraft professionell umsetzen zu können.


Falls noch keine genaue Raumangabe vorhanden ist, erhalten Sie diese mit der Erinnerungsmail einige Tage vor der Veranstaltung.