Das Assessment Center (AC) ist ein weitverbreitetes Instrument der Personalauswahl. Wer zur Teilnahme an einem AC eingeladen wird, hat schon eine erste große Hürde im Auswahlverfahren genommen. Das Verfahren dient dazu, Bewerberinnen und Bewerber nach Persönlichkeit, Teamfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit etc. auszuwählen. Im Rahmen der Simulation verschiedener Übungen können Sie sich mit diesem Thema unter realitätsnahen Bedingungen vertraut machen und Ihr Verhalten intensiv erproben und reflektieren.