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Telearbeitsplatz - bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Die rechtlichen und tatsächlichen Fragestellungen im Zusammenhang mit der Telearbeit sind an der Technischen Universität München in Form einer Rahmenvereinbarung näher geregelt.
Die mit dem Gesamtpersonalrat der Technischen Universität München abgeschlossene Rahmenvereinbarung zur Telearbeit gibt die formalen Voraussetzungen und die rechtlichen Grundlagen für die Einrichtung von Telearbeitsplätzen für Vorgesetzte und Beschäftigte wieder. Telearbeit wird bei schützenswerten Belangen (insbesondere zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Schwerbehinderteneigenschaft) vor dem Hintergrund der dienstlichen Interessen gewährt.
Für arbeitsrechtliche Fragen in Zusammenhang mit der Telearbeit an der Technischen Universität München stehen Ihnen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Zentralabteilung 2 - Personal an den jeweiligen Hochschulstandorten
- München: Referat 21 und Referat 22
- Garching:Referat 23
- Weihenstephan: Referat 24
jederzeit gerne zur Verfügung.
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Zentraler Bereich (Zentrale Verwaltung, Zentralinstitute, Hochschulleitung, Hochschulreferate, SSZ, SFT) |
Fakultäten und sonst. Einrichtungen |
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An wen wende ich mich zuerst? |
Gespräch, Antrag an direkte/n Vorgesetzte/n, Details und Umfang klären |
Gespräch, Antrag an direkte/n Vorgesetzte/n, Details und Umfang klären |
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Wie/an wen stelle ich den Antrag? |
Schriftlicher Antrag über Vorgesetzte/n (unter Angabe des Zeitraums und der Telearbeitsstunden) an die zuständige Personalverwaltung des Standortes senden. |
Schriftlicher Antrag an den/die entscheidungsbefugte/n Vorgesetzte/n (z.B. Professor/in) |
| Wer entscheidet? |
Genehmigung (einseitig) befristet durch Personalverwaltung auf Vorschlag der/des Vorgesetzten. Hinweis : Es besteht kein Rechtsanspruch auf Genehmigung der Telearbeit. Es handelt sich um eine Maßnahme des Direktionsrechts durch den Arbeitgeber. |
Genehmigung (einseitig) befristet durch Vorgesetzte/n
Hinweis : Es besteht kein Rechtsanspruch auf Genehmigung der Telearbeit. Es handelt sich um eine Maßnahme des Direktionsrechts durch den Arbeitgeber. |
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Rechtliche Grundlage? |
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Technischer Support: |
Einrichtung des Telearbeitsplatzes erfolgt durch das Referat "Betrieb" der Abteilung Zentrale Informationstechnik im IT Servicezentrum und das Technische Büro/Fernmeldetechnik der ZA 4. |
Einrichtung des Telearbeitsplatzes (auch Umfang) ist fakultätsintern zu regeln. |
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