Technische Universität München

Gender & Diversity an der TUM

Die TUM pflegt eine Universitätskultur der Wertschätzung, Offenheit und Vielfalt. Deshalb verfolgt sie einen ganzheitlichen Ansatz zur Umsetzung der Gender & Diversity Strategie. Zwei zentrale Einheiten, das Gender Equality Office und die Stabsstelle Diversity & Equal Opportunities, entwickeln, gestalten und unterstützen diese Strategie mit ihren unterschiedlichen Geschäftsbereichen. Die beiden Einheiten arbeiten eng zusammen mit den Frauenbeauftragten, Vice Deans für Talentmanagement und Diversity sowie den jeweiligen Diversity Offices der Schools / Fakultäten. Sie sind in stetigem Austausch mit allen weiteren Stellen, die sich für die Themen Chancengleichheit, Diversity und Antidiskriminierung an der TUM einsetzen.

Weitere Informationen finden Sie hier:

Diversity Code of Conduct

Familienservice

Frauenbeauftragte

Gender & Diversity Incentive Fund

Gender Equality Plan

Gleichstellungsbeauftragte

Gleichstellungskonferenz

Gleichstellungskonzept der TUM

Respect Guide

Talentmanagement & Diversity Board der TUM

contact: kompass@zv.tum.de