Referent/in (m/w/d) Alumni & Career

28.05.2025, Nichtwissenschaftliches Personal

Der Arbeitsbereich Alumni & Career des HR 3 TUM Global & Alumni Office der Technischen Universität München (TUM) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet bis 31.10.2026 für 30 h/Woche eine/n Referent/in (m/w/d) Alumni & Career.

Die TUM zählt zu den besten Universitäten Europas. Spitzenleistungen in Forschung und Lehre, Interdisziplinarität und Talentförderung zeichnen sie aus. Die TUM ist eine der drei ersten Exzellenz-Universitäten Deutschlands. Als eine führende unternehmerische Universität sind wir ein globaler Tauschplatz des Wissens und gestalten die Zukunft mit Talenten, Exzellenz und Verantwortung. An unseren Schools sind derzeit rund 54.000 Studierende eingeschrieben, davon 44% aus aller Welt. Wir sind mit diesem hohen Taktschlag keine klassische Behörde. Wollen Sie Ihre berufliche Karriere in diesem spannenden und dynamischen Umfeld gestalten und sich in unserem motivierten Team einbringen?

Das Team von Alumni & Career betreut Studierende und Promovierende beim Übergang in den Beruf und hält danach über ein breites Portfolio an Alumni-Angeboten ein Leben lang Kontakt mit ihnen. Mit seinen derzeit über 100.000 registrierten Alumni in aller Welt im Verbund mit den Studierenden ist die TUM Community eines der größten universitären Netzwerke Deutschlands.

Ihr Aufgabengebiet:
Als Referent/in (m/w/d) Alumni & Career entwickeln und gestalten Sie anspruchsvolle Maßnahmen, die Studierende und Alumni der TUM mit- und untereinander sowie mit der TUM vernetzen und Alumni zur ehrenamtlichen Mitwirkung im Netzwerk einladen. Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:
• die konzeptionelle und verantwortliche Weiterentwicklung und Umsetzung konkreter Angebote für das weltweite Alumni-Netzwerk der TUM,
• die Gestaltung, Planung und Durchführung von Alumni-Studierenden-Programmen und generationenübergreifender Netzwerkformate – insbesondere mit Fokus auf Mentoring durch berufserfahrene Alumni aus Industrie und Wirtschaft,
• die Identifikation und programmgebundene Ansprache relevanter Zielgruppen im Alumni-Netzwerk, angepasst an die Strategieziele der TUM,
• die Entwicklung, Konzeption, Umsetzung und Evaluierung projektbegleitender, zielgruppenspezifischer Kommunikationsmaßnahmen – insbesondere im digitalen Raum.

Ihr Anforderungsprofil:
• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium.
• Nachgewiesene berufliche Erfahrungen in der Arbeit mit Netzwerken und in der Kommunikation.
• Interesse am Aufbau und der Pflege von Beziehungen, Spaß an Kommunikation – schriftlich wie mündlich, auf Deutsch und Englisch.
• Kenntnisse bei der Konzeption und Durchführung von Mentoring-Programmen sind von Vorteil.
• Eigeninitiative, Teamfähigkeit (auch in virtuellen Umgebungen), parkettsicheres und repräsentatives Auftreten und interkulturelle Kompetenz.
• Strategische Kompetenz und Umsetzungsstärke. Präzise, verantwortungsbewusste und ergebnisorientierte Arbeitsweise.

Wir bieten:
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten, kollegialen Team mit Raum für eigene Gestaltungsideen,
• eine strukturierte Einarbeitung und persönliche Weiterentwicklung
• Bezahlung nach TV-L bis zur Entgeltgruppe E13 (je nach Qualifikation),
• attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote
• flexible Arbeitsbedingungen inkl. Telearbeit und mobilem Arbeiten,
• einen Arbeitsplatz in zentraler Lage im lebendigen Münchner Univiertel.

Die Technische Universität München strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich begrüßt.

Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Unterlagen. Senden Sie diese bitte per E-Mail in einem PDF-Dokument bis zum 16.06.2025 an:

Technische Universität München
TUM Global & Alumni Office
Frau Dr. Sabrina Eisele
Deputy Director & Lead Alumni & Career
alumniandcareer@tum.de
www.community.tum.de
www.tum.de

Kontakt: alumniandcareer@tum.de