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Tenure Track Assistant Professor Associate Professor Full Professor (w/m/d) für »Organizational Behavior & Human Resources«

04.08.2022, Professuren

An der Technischen Universität München (TUM) ist die Stelle als Tenure Track Assistant Professor Associate Professor Full Professor (w/m/d) für » Organizational Behavior & Human Resources« zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Wir suchen internationale Talente, die sich in einem frühen Stadium ihrer Karriere befinden, als Assistenzprofessor*in mit Tenure Track (befristete W2-Stelle mit Tenure Track zu einer unbefristeten W3-Stelle) sowie außergewöhnliche Bewerbungen für eine unbefristete W3-Stelle als Associate oder Full Professor*in. Die Professur wird aus Stiftungsmitteln der Dieter-Schwarz-Stiftung finanziert.

Wissenschaftliches Umfeld
Die Professur wird der Fakultät für TUM School of Management zugeordnet und im Marketing, Strategy and Leadership Department verankert. Das wissenschaftliche Umfeld des Lehrstuhls wird der TUM Campus Heilbronn sein und es ist geplant, dass die Professur dem Global Center for Family Enterprise beitritt. Die TUM School of Management gehört aktuell zu den forschungsstärksten Business Schools in Deutschland. Mitglieder der School veröffentlichen regelmäßig in führenden Management-, Wirtschafts- und allgemeinwissenschaftlichen Fachzeitschriften. Die erfolgreiche Kandidatin oder den erfolgreichen Kandidaten erwarten ein interdisziplinäres Forschungsfeld. Die School verfügt außerdem über enge Beziehungen zur Wirtschaft.

Aufgaben
Zu den Aufgaben gehören Forschung und Lehre sowie Betreuung und Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses. Wir suchen eine Expertin oder einen Experten im Forschungsgebiet Organisationsverhalten & Personalmanagement (organizational behavior & human resource management) mit speziellem Fokus auf Familienunternehmen. Der Forschungsschwerpunkt ist komplementär zu Forschungsfeldern der TUM und den existierenden Departments sowie Forschungszenten. Zu den Aufgaben in der Lehre gehört die Mitwirkung in den Bachelor- und Masterstudiengängen der TUM. Die TUM schätzt Erfahrungen in der Ausbildung zukünftiger Führungskräfte (executive teaching). Von der erfolgreichen Kandidatin/vom erfolgreichen Kandidat wird erwartet, dass sie/er am Aufbau des Global Center for Family Enterprise und an den neuen Studiengängen am TUM Campus Heilbronn mitwirkt.

Anforderungen
Wir suchen eine Kandidatin oder Kandidaten mit – je nach Karrierestufe – erster (Tenure Track), exzellenter (Associate) oder außergewöhnlicher (Full) Forschungs- und Lehrerfahrung auf höchstem internationalen Niveau. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, eine überdurchschnittliche Promotion oder eine vergleichbare besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit sowie pädagogische Eignung, einschließlich der Fähigkeit, in englischer Sprache zu unterrichten, werden ebenfalls vorausgesetzt. Erwartet werden umfangreiche Forschungserfahrungen im Ausland und - für seniorere Bewerberinne und Bewerber - ein umfangreiches internationales Forschungsnetzwerk. Von Bewerberinnen und Bewerbern für eine Associate oder Full Professur wird die nachgewiesene Fähigkeit erwartet, kooperative Forschungsprojekte einzuwerben und zu leiten sowie Drittmittel einzuwerben (DFG, EU, AiF).

Unser Angebot
Die TUM ermöglicht einen leistungsorientierten Karriereaufstieg von der unbefristeten Position als Associate Professor hin zum Full Professor entsprechend besten internationalen Standards und transparenten Leistungskriterien. Die Regularien des TUM Berufungs- und Karrieresystem finden Anwendung. Die TUM eröffnet exzellente Arbeitsbedingungen in einer lebendigen wissenschaftlichen Community, eingebettet in das hervorragende Lebens- und Forschungsumfeld des Bildungscampus Heilbronn und gekennzeichnet durch ein weltoffenes Klima mit Englisch als anerkannter Arbeitssprache. Daneben bietet die TUM eine attraktive und leistungsorientierte Vergütung sowie die Vorzüge des Beamtenstatus. Das TUM Munich Dual Career Office bietet individuelle Karriereberatung für die Partner neuberufener Professorinnen/Professoren und unterstützt diese und ihre Partner bei der Integration in den neuen Standort.

Ihre Bewerbung
Gleichstellung ist der TUM ein wichtiges Anliegen. Deswegen begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen qualifizierter Frauen. Die Stelle ist für schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber geeignet. Schwerehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt. Die Bewerbungsunterlagen sollen den TUM-Richtlinien zur Bewerbung auf Professuren entsprechen. Diese Richtlinien, Einstellungsvoraussetzungen sowie detaillierte Information zum TUM Berufungs- und Karrieresystem sind abrufbar unter: http://www.tum.de/faculty-recruiting. Dort finden Sie auch die Datenschutzhinweise der TUM zur Erhebung und Verarbeitung personenbezogener Daten im Rahmen Ihrer Bewerbung.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in englischer Sprache bis zum 30. September 2022 an den Dekan der TUM School of Management, Herrn Prof. Gunther Friedl, Technische Universität München, Arcisstraße 21, 80333 München, Emailadresse für Ihre Bewerbung: faculty.applications@mgt.tum.de

Kontakt: faculty.applications@mgt.tum.de