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Professor/in für »Strategisches Management«

10.03.2021, Professuren

Die Technische Universität München (TUM) richtet mit dem TUM Campus Heilbronn einen eigenen Lehr- und Forschungsstandort am Bildungscampus Heilbronn ein. Insgesamt sind 13 Professuren in den fünf Academic Departments der TUM School of Management zu besetzen: • Innovation & Entrepreneurship • Marketing, Strategy & Leadership • Operations & Supply Chain Management • Finance & Accounting • Economics & Policy. Eine Stelle ist als Professor/in für »Strategisches Management« in Besoldungsgruppe W2 (befristet auf 6 Jahre, mit Tenure Track Option auf W3) oder W3 (Associate oder Full) zum Sommersemester 2022 zu besetzen. Die Professuren werden aus Stiftungsmitteln der Dieter Schwarz Stiftung finanziert.

Wissenschaftliches Umfeld
Das Ziel der TUM School of Management ist es, den neuen TUM Campus Heilbronn zu einem Zentrum für Familienunternehmen und das Management des digitalen Wandels auszubauen. Die TUM School of Management bietet ein dynamisches Wissenschaftsumfeld an der Schnittstelle zwischen Management und Technologie. Dieses Umfeld ermöglicht die verantwortungsbewusste Ausbildung von Studierenden und wissenschaftlichem Nachwuchs sowie relevante Forschung in diesem Schnittstellenbereich.

Aufgaben
Zu den Aufgaben gehören Forschung und Lehre sowie Betreuung und Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses. Wir suchen Expertinnen oder Experten im Forschungsgebiet Strategisches Management. Besonders erwünscht sind Bewerbungen von Kandidatinnen und Kandidaten, die sich im Rahmen ihres Forschungsgebiets verstärkt mit Fragestellungen aus dem Bereich Familienunternehmen beschäftigen. Zu den Aufgaben in der Lehre gehört die Mitwirkung in den Bachelor- und Masterstudiengängen der TUM, wobei die Lehrerbringung in den Kernmodulen zum Bereich Strategie erwartet wird. Die Kandidatin / der Kandidat wird am Aufbau des Global Center for Family Enterprise sowie der neuen Studienprogramme am TUM Campus Heilbronn mitwirken.

Anforderungen
Wir suchen Persönlichkeiten mit Forschungserfahrung, die Leistungen in Forschung und Lehre auf international höchstem Niveau, entsprechend des zutreffenden Karrierelevels, nachgewiesen haben. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, eine überdurchschnittliche Promotion oder eine vergleichbare besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, besondere pädagogische Eignung, einschließlich der Fähigkeit zum Unterrichten in englischer Sprache, sind ebenso Voraussetzung. Internationale Forschungserfahrung wird erwartet. Außerdem erwarten wir die Bereitschaft zu interdisziplinärer Forschung im Bereich Familienunternehmen und Unternehmerfamilien. Die Fähigkeit, kooperative Forschungsprojekte sowie Drittmittelprojekte einzuwerben und zu leiten und strategische Konzepte zum Aufbau des Global Center for Family Enterprise zu entwickeln, wird vorausgesetzt.

Unser Angebot
Die TUM ermöglicht einen leistungsorientierten Karriereaufstieg vom Assistant Professor über eine unbefristete Position als Associate Professor hin zum Full Professor entsprechend besten internationalen Standards und transparenten Leistungskriterien. Die Regularien des TUM Berufungs- und Karrieresystems finden Anwendung. Die TUM eröffnet exzellente Arbeitsbedingungen in einer lebendigen wissenschaftlichen Community eingebettet in das hervorragende Lebens- und Forschungsumfeld der Metropolregion München wie auch des Bildungscampus Heilbronn. Ein enger Austausch mit regionalen Familienunternehmen ist möglich. Das TUM Munich Dual Career Office bietet individuelle Karriereberatung für die Partner neuberufener Professorinnen/Professoren und unterstützt diese und ihre Partner bei der Integration.

Ihre Bewerbung
Gleichstellung ist der TUM ein wichtiges Anliegen. Deswegen begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen qualifizierter Frauen. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt behandelt. Die Bewerbungsunterlagen sollen den TUM-Richtlinien zur Bewerbung auf Professuren entsprechen. Diese Richtlinien, Einstellungsvoraussetzungen sowie detaillierte Information zum TUM Berufungs- und Karrieresystem sind abrufbar unter: http://www.tum.de/faculty-recruiting.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in englischer Sprache bis zum 30. April 2021 an den Dekan der TUM School of Management, Prof. Gunther Friedl, Email: berufungen@wi.tum.de

Kontakt: berufungen@wi.tum.de